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定海区柳行中心小学骨干教师认定管理办法(修改稿)
发布日期:2014-07-17 浏览次数: 作者:ganhanbo 来源:柳行中心小学

定海区柳行中心小学文件

柳小字[2013]4

定海区柳行中心小学骨干教师认定管理办法(修改稿)

为促进教师专业成长,调动广大教师争创骨干教师的积极性,充分发挥骨干教师的带头示范作用,根据区教育局骨干教师认定管理办法,制定我校实施办法。

一、认定原则

1.保证质量,兼顾学科平衡原则。

2.公正、公平原则。

3.义务与权益统一原则。

二、认定条件

1.从教足三年,大专及以上学历。

2.能认真履行中小学教师职业道德规范,有较强的工作责任心和奉献精神,认真实施素质教育,带头践行新课改。

3.申报学科与所任学科相一致,对所教学科具有系统的、扎实的基础理论和专业知识,并能以此指导教育教学工作;能熟练运用现代教育技术。

4.教学实绩显著,能做到“轻负优质”。在培养学生创造能力、发展学生智力,指导优秀学生以及教育后进生方面具有较丰富的经验和实际成效。

5.具有较高的班级管理能力、组织协调能力和与家长、学生的沟通能力。

6.具有较强的教育教学科研和教学创新能力。上一年内主持承担过区级及以上课题研究任务(立项、结题、获奖),所撰写的论文在区级以上刊物发表或获奖。

7.能履行骨干教师相应义务。

三、认定数量

区教育局分配给我校指标数,每学年调整一次。

四、认定办法程序

1.学校制定骨干教师认定和考核办法。骨干教师认定由教育教学业绩和课堂教学能力两部分组成,各占40%60%,业绩取得时间为上一学年,具体细则见附件。课堂教学能力测试小组成员由校长和部分未申报骨干领导、教师代表组成。

2.符合认定条件的教师向学校提出书面申请,学校进行资格审查。

3.按评比细则开展骨干教师评比工作,最终考核情况确定骨干教师。评选结果在学校内公示1周,接受教师监督。

4.区教育局审核认定。学校将评比结果报教育局审核,区教育局统一发文公布区骨干教师名单。

五、义务与权益

(一)定海区骨干教师在任期内必须履行相应的职责,完成相应的任务:

1.全面贯彻党的教育方针,努力实施素质教育。依法执教,爱岗敬业,热爱学生,团结创新,在师德建设方面发挥表率、示范作用。

2.必须在自己所任学科上发挥带头示范作用,加强业务理论的学习,接受和传播先进的教学理念,积极开展教育科研活动,促进教学质量的全面提高。每学年须撰写一篇质量较高的教学论文(获得区级二等奖及以上奖励或《定海教育》以上公开发行刊物上发表)或承担一个区级及以上课题研究项目。每学年须有校级以上的讲座或区级以上的点评一次或参加校级以上的骨干教师论坛。积极参与“定海教育网”建设,在定海教育网上,每位骨干教师必须定期更新自己的个人空间和骨干教师工作室。每学年至少上传较高质量的文章(课件、教学设计、教育叙事等)8篇,其中至少上传1篇原创的教学设计、1份试题及一节视频录像课。

3.实践先进教学理念,建构先进的课堂教学模式,在教学方法上能给全区教师起到示范表率作用。每学期在本校内评课不少于3节,上示范课不少于1节,每学年根据需要能承担片级或区级以上公开课(专题讲座、送教下乡)。

4.具有较高的教学理论水平和丰富的教学经验,在完成现职教学任务的同时,还须承担起青年教师的业务指导任务。每位骨干教师至少要带好一名教师,使他们能在教学岗位上有明显的进步和提高。定期开展徒弟上课、师傅评课”活动。

(二)定海区骨干教师在完成相应的义务时,享受以下权益:

1.享受定海区骨干教师津贴。定海区骨干教师可享受每月400元的补助津贴,一年按10个月计算,津贴按月发放。年病事假累计每20个工作日扣一个月津贴。

2.优先参加相关的业务进修,优先参加教育部门组织的外出参观、学习、讲学等。

3.优先享受教师职务评审和聘任,优先评选各类先进。

六、管理及使用

(一)加强区骨干教师的考核

1.实行学年度考核制度。区骨干教师必须认真履行各项义务,每学年学校组织力量对区骨干教师的工作进行一次考核,并将考核结果报区教育局审核;对未履行义务的,以及拒绝完成任务的,取消区骨干教师资格。

2.实行动态管理制度。每学年认定一次,学校对已认定的区骨干教师根据其工作实绩和履行职责的相关情况,进行汇总排序。对考核不合格及调离岗位所造成的区骨干教师缺额或提高比例后新增加的评审名额,予以重新申报评选,报区教育局认定,并列入本学年区骨干教师名单。

(二)其它

区骨干教师必须遵守教师职业道德,教书育人,有团结协作精神。在任期内,有下列情形之一者,取消区骨干教师资格和相关的权益:

  1.有违规家教行为者;

   2.评选后不履行职责,年度考核不合格者;

   3.不服从学校分配的任务,不愿意担任班主任工作;

   4.脱离教育教学工作岗位者;

   5.在评选骨干教师工作中弄虚作假者;

   6.违法乱纪,受到党纪、政纪处分或刑事处罚者。

7.因个人原因发生校园安全事故者。

8.有损害教师形象、损害学校利益的言行,造成一定影响者。

2013.01.17

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